Moral Vs Moralidad en Salud

El concepto de moral está establecido  como “un conjunto de normas aceptadas libre y conscientemente, que regulan la conducta individual y social de los hombres”, están ahí, existen, y son del conocimiento y aceptación de las personas, ellas son para ser cumplidas, practicadas y desarrolladas, es en ese momento, en la acción, cuando ocurre una transformación  de este concepto y pasa a la moralidad, que yo llamaría la moral consumada, pues se ejerce la acción del hecho.

En el área de la salud muchos casos pueden ser estudiados, ya que es posible que debido a diversas prácticas, el prestigio se haya visto afectado por los juicios de valor que la sociedad les realiza a las prácticas médicas. Empezando por el hecho de cómo es concebida la salud para los profesionales, los cuales por experiencia y razonamiento conocen cuales son las condiciones óptimas para el mantenimiento de la salud, ahora bien, porque aun así hemos de encontrarnos con profesionales enfermos, con recaídas, y enfermedades avanzadas difíciles de tratar. Pareciera que estamos ampliando un campo donde las normas estas establecidas para las personas, pero nos estamos quedando por fuera, cuando formamos parte de esa población, cuando debemos mostrar moral, para exigir lo que queremos, es decir, no podemos pedirle a un paciente evitar fumar cigarrillos porque ayudan al deterioro de salud, y yo estoy fumando delante del paciente, no podemos hablarle de su mala alimentación y sobrepeso cuando yo (promotor de salud) evidencio por las mismas circunstancias exceso en el peso.

Tomemos como ejemplo la campaña antidroga “Just say no” (Simplemente di no) de los años 80 en USA. Implícita en esta campaña educativa está la asunción de que la autonegación, el resistir y decir no, pueden solucionar un complejo problema social. El problema del abuso de drogas ya no refleja ciertas condiciones sociales sino que radica dentro del individuo. Simplemente di no y arreglado.

De tal manera que la moral, no se queda solo en su conocimiento, sino en la práctica del mismo (moralidad). Lo mismo puede evidenciarse en la parte gerencial, para que los empleados puedan interiorizar una norma establecida, esta debe ser practicada, y el gerente no está exento de esta, pues debe ofrecer el ejemplo, es decir, cumplir con aquellos patrones que se consideran buenos y evitar los que se consideran malos. Pero cuando esto no es interiorizado se dificulta que el gerente pueda hacer alguna exigencia, ya que no existe moral para realizar tal reclamo. Todas las normas están acompañadas de alguna sanción en caso de incumplimiento, por lo que es importante precisar que aquel que ignora una norma pues probablemente tenga a dificultad de entendimiento de las consecuencias derivadas, el remordimiento, el castigo penal, el castigo divino, o castigo de la sociedad, son situaciones que producen preocupación y desestabilización a aquel que incumple las reglas.

Escobar Valenzuela, Gustavo,(1993)  Ética. Introducción a su problemática y  su historia.  México: McGraw

Hill. 244p.

Una breve historia de la relación entre Moralidad y Salud.(2012). Ir a :

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